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Quand la solution passe par la créativité…partie 1 de 3

9 septembre 2009

Dynamiser les forces créatives des équipes pour résoudre les problèmes

À la source de toute innovation, il y a d’abord eu… l’idée. Et ce sont les bonnes idées qui sont le moteur de croissance d’une organisation. Il appert que 200 idées sont nécessaires pour retenir 60 bonnes idées desquelles naîtra un succès commercial[1]. Depuis quelques années, la

créativité a fait couler beaucoup d’encre, qu’en est-il de son application? Dans les faits, beaucoup de confusion et de préjugés existent encore à ce sujet.

 Qu’est-ce que la créativité? La créativité est-elle l’apanage de certaines personnes? Y a-t-il des équipes plus créatives que d’autres? Comment tirer profit des différents styles créatifs?

Qu’est-ce que la créativité?

Nous ne pouvons détacher la créativité du processus même de résolution de problèmes. De fait, pour survivre, nous résolvons tous des problèmes sur divers plans. Dans ce processus de recherche de solutions, nous générons des idées grâce à notre créativité, nous prenons des décisions et nous réglons les problèmes. Ces étapes sont intimement liées. Prenons l’exemple de l’artiste qui peint une toile. Ce dernier crée, invente, imagine, mais tout au long de son processus créatif, il aura aussi à résoudre des problèmes et à prendre des décisions quant à la luminosité ou encore quant au mariage des couleurs, etc. L’œuvre finale sera le résultat de ces trois composantes : génération d’idées, prise de décisions et résolution de problèmes.

À suivre partie 2 de 3

 signature blogue

 

 


[1]     RG Cooper , SJ Edgett,- Generating Breakthrough New Product Ideas-2003

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