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Démystifier le coaching

8 septembre 2009

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching peut se définir comme l’accompagnement, dans un cadre professionnel, d’une personne ou d’un groupe, permettant à terme le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire.

Le coaching est ainsi une réponse adaptée et personnalisée qui permet de cibler ses propres problématiques et d’apporter, grâce à un accompagnateur, les réponses à vos problématiques.

Un nouveau défi professionnel ? Une nouvelle mission ? Un changement d’organisation au sein de votre entreprise ? Vous aurez besoin, comme de nombreux responsables, cadres, et dirigeants d’entreprises qui en reconnaissent déjà la valeur ajoutée, de faire appel au coaching pour répondre efficacement à ce nouvel environnement de travail et de compétitivité.

Le coaching à vos mesures!

Le coaching est un véritable plan de match proprement adapté à votre personne, un renforcement individualisé et efficace qui cible spécifiquement les attentes de chacun.

Plus personnalisés, les services de coaching que nous offrons chez Louise Bourget inc constituent la forme la plus complète mais aussi la plus interactive de suivi de votre évolution professionnelle.

En mettant en place, avec votre propre coach,  différentes manières d’agir et différentes manières d’être au sein de votre travail, vous arriverez rapidement à tout mettre en œuvre pour relevez tous vos défis.

 

Les avantages du coaching

Chaque coaching varie en durée d’une personne à une autre selon les défis que chacun se donne. C’est une approche taillée selon vos capacités et vos compétences acquises ou nouvelles.

Si vous souhaitez réellement maximiser votre potentiel ou votre savoir-faire acquis en formation, alors le coaching ne pourra être pour vous qu’avantageux.

En résumé, souscrire au coaching vous apportera :

  • Une approche personnalisée et adaptée à vos besoins ;
  • Un riche contenu selon vos objectifs personnels et des exercices spécifiques nés de votre réalité ;
  • Un accompagnement en milieu de travail si désiré ;

 

Le rôle de votre coach

Dans le processus de coaching, le rôle du coach est celui d’accompagnateur. Tout au long du cheminement, il  favorise le développement et la prise de conscience chez vous de vos capacités, de votre savoir-faire mais aussi de votre efficacité professionnelle.

Le coach est un professionnel qui, dans un cadre contractualisé, vous accompagne et vous fera franchir les différentes étapes pour atteindre vos objectifs. Il vous permettra de saisir l’ampleur de vos propres ressources, vous aidera à les mobiliser pour atteindre votre but.

Pour ce faire, il met en place, après un diagnostic de votre situation professionnelle propre et toujours en collaboration étroite avec vous, une recherche d’options à appliquer à vos problématiques.

  

La relation coach-coaché

Le coaching est avant tout un travail d’équipe. Il s’établira entre vous et votre coach une réelle relation de confiance.

Vous serez véritablement acteur dans cette relation et toujours maître de la situation. C’est vous qui  serez amené, au sein de votre environnement de travail, à mettre en application vos propres solutions tout en faisant votre autoévaluation, mais toujours avec l’appui de votre coach.

Comme dans le sport, le coaching en entreprise vous permettra ainsi de prendre conscience de vos atouts propres et de les optimiser !

 

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Notez que la durée et le format de votre coaching sont définis selon vos besoins et nous mettons à profit, à votre intention exclusive, les mêmes méthodes que pour nos programmes de formation.

 

Nos services de coaching peuvent être subventionnés par Emploi-Québec, qui offre une aide financière couvrant 50 % des honoraires et des frais.

 

Pour passer à l’action rapidement, n’hésitez pas à communiquer avec nous à ce sujet.

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