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	<title>Blogue de Louise Bourget</title>
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	<description>Créons l&#039;expérience-employé ensemble!</description>
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		<title>Blogue de Louise Bourget</title>
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		<title>L’expérience-employé : un facteur distinctif pour les PME !</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 19:11:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
				<category><![CDATA[Expérience-employé]]></category>
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		<description><![CDATA[Voulez-vous retenir vos meilleurs employés ?  Sonia Sharda de SECOR affirme que pour gagner la bataille et retenir les employés de talents, les PME québécoises doivent répondre à la question suivante : Quels sont les éléments de l’expérience-employé qui font la différence aux yeux de mes employés et qui peuvent agir comme leviers de rétention ? [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=590&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Une invitation créative toute spéciale&#8230;</title>
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		<pubDate>Wed, 12 Oct 2011 15:27:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
				<category><![CDATA[Créativité et Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[créativité]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>

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		<description><![CDATA[René Bernèche, conférencier de Créa-France, Créa-Italie et MindCamp, ainsi que plusieurs partenaires d’affaires dynamiques ont mis sur pied Créa-Québec, une association pour l’avancement de la créativité au Québec. Cet organisme à but non lucratif a pour mission de réunir et de soutenir les personnes et les groupes porteurs de projets et de changements par la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=556&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>Pour innover …il faut rigueur et humilité !</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 18:40:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Une conférence éclairante sur l’innovation !  Dans le cadre du réseau performance grande entreprise de service du Mouvement québécois de la qualité, j’ai eu la chance d’assister à la conférence L’innovation et sa gestion : définitions, enjeux et défis, de madame Isabelle Deschamps, ing., MBA, DBA, Professeure titulaire de l’École de technologie supérieure. Les points [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=495&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Air Transat a pris l&#8217;envol de l&#8217;expérience-employé !</title>
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		<pubDate>Thu, 19 May 2011 15:55:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Il est toujours emballant de constater que certaines organisations ont compris l’importance de l’expérience-employé au sein de leurs équipes et s’appliquent à développer des stratégies de reconnaissance et de fidélisation de leurs employés. Cela ne peut être que profitable. À cet égard, les résultats d’une étude de Gartner démontrent clairement qu’une augmentation de 2 % du [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=473&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Activité de reconnaissance pour le temps des Fêtes!</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Dec 2010 18:00:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Quel meilleur moment que le temps des Fêtes pour exprimer aux autres notre reconnaissance de ce qu&#8217;ils sont! La tradition est lancée, à chaque période des Fêtes, j&#8217;ai envie de partager une activité avec vous ou une réflexion qui peut faire une différence. Pour un moment spécial assuré et une expérience-employé unique, voici une activité [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=457&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Un Congrès mondial sous le signe de la gestion des personnes!</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Oct 2010 15:59:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le 13e Congrès mondial des ressources humaines, RH sans limites, se terminait le 29 septembre au son des percussions du groupe Samajam après avoir rassemblé, pendant 3 jours, plus de 3500 participants et une cinquante de pays. Bravo à l’ORHRI, grand organisateur de cet événement qui fut un franc succès. Les délégations étrangères sont certainement reparties [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=433&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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	</item>
		<item>
		<title>Mission accomplie! Quand l’expérience-employé rime avec la réussite d’un projet!</title>
		<link>http://louisebourget.wordpress.com/2010/08/19/mission-accomplie-quand-l%e2%80%99experience-employe-rime-avec-la-reussite-d%e2%80%99un-projet/</link>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 15:58:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Gestion de projet]]></category>
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		<description><![CDATA[Vous connaissez de la démobilisation, des retards, des pertes de temps et d’argent dans la gestion de vos projets ? Ou pire encore, en cours de route vous perdez le focus client ? Gérer un projet en mode Mission, vous connaissez ? C’est ce qu’a expérimenté l’Industrielle Alliance, assurance auto et habitation inc. Devrais-je plutôt dire [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=410&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Gérer en mode Mission - un travail d'équipe</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Les responsables RH : un rôle clé dans la création de l’expérience-employé</title>
		<link>http://louisebourget.wordpress.com/2010/06/07/les-responsables-rh-un-role-cle-dans-la-creation-de-l%e2%80%99experience-employe/</link>
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		<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 16:00:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ressources humaines]]></category>
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		<category><![CDATA[Rôle ressources humaines]]></category>

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		<description><![CDATA[J’ai eu le privilège dernièrement d’animer une session de formation  auprès d’une quinzaine de jeunes entrepreneurs, offerte par le MQQ dans le cadre du Défi de l’entrepreneuriat jeunesse. J’étais curieuse de connaître leur motivation à se lancer en affaires. En plus du besoin de liberté recherché, tous ont mentionné avoir pris leur décision après avoir [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=388&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Why We Hate HR?</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 15:58:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Expérience-employé]]></category>
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		<description><![CDATA[C’était il y a 5 ans. Fast Company publiait à la une cet article: Why We Hate HR? (Pourquoi détestons-nous les RH?) L’un des directeurs en chef de la revue, M. Keith H. Hammonds, expliquait pourquoi il déteste les ressources humaines. Dans une économie du savoir, alors que l’attraction, la rétention et le développement des [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=375&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Les 6 mythes de la créativité</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 15:58:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Louise</dc:creator>
				<category><![CDATA[Approche créative]]></category>
		<category><![CDATA[créativité]]></category>
		<category><![CDATA[diversité des styles créatifs]]></category>
		<category><![CDATA[Expérience-employé]]></category>
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		<description><![CDATA[Innover est une question de survie. Pour innover, on a besoin de la créativité de tous les membres de l&#8217;organisation et même  de ses parties prenantes. Malgré le fait que ce sujet soit traité depuis  plusieurs années, il existe encore beaucoup de confusion autour de la question. L&#8217;innovation est en quelque sorte le produit de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=louisebourget.wordpress.com&amp;blog=9382411&amp;post=357&amp;subd=louisebourget&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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